Projekt „45+ Dojrzałe Kadry” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa i realizowany w ramach Priorytetu VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałania 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”.

Firma CTC Polska zaprasza do uczestnictwa w projekcie „45+ Dojrzałe Kadry”, w ramach którego można wziąć udział w bezpłatnych szkoleniach finansowanych ze środków Unii Europejskiej.

W ramach projektu każdy BO będzie miał możliwość skorzystania z jednego szkolenia informatycznego oraz szkolenia miękkiego. W ten sposób każdy z uczestników otrzyma kompleksowe wsparcie, zarówno poprzez edukację i ćwiczenie umiejętności w obszarze obsługi komputera i wykorzystania technologii informacyjnych, jak również edukację i ćwiczenie umiejętności interpersonalnych i radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych.

Cel:

Celem projektu jest zapobieganie wykluczeniu z rynku pracy osób po 45 roku życia, podniesienie ich kwalifikacji zawodowych, utrzymanie aktywności zawodowej, przełamanie stereotypów postrzegania osób 45+ oraz podniesienie ich samooceny i nabycie nowych kompetencji w zakresie technologii informacyjnej.
Projekt ma również na celu rozwinięcie kompetencji interpersonalnych, m.in. w zakresie poznawania technik pokonywania stresu, wzmocnienia postrzegania swoich atutów, rozwoju aspiracji zawodowych, poprawienia zdolności analitycznych i organizatorskich, rozbudzenia postaw przedsiębiorczych, wiary we własne siły oraz wzrostu poczucia pewności siebie.

Szkolenia:

W ramach projektu oferujemy Państwu uczestnictwo w jednym z kursów informatycznych:
• „e-Obywatel” – 40 godzinne certyfikowane szkolenie zakresu podstaw nowoczesnych technologii informacyjnych i obsługi komputera, poziom podstawowy: Windows XP, Word, Excel, PowerPoint, Internet,
• „Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych” – 120 godzinne certyfikowane szkolenie obejmujące zarówno podstawy jak i wiedzę na poziomie średniozaawansowanym w obszarze wykorzystania nowoczesnych technologii informacyjnych: Windows XP, Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet

oraz w jednym z 16 godzinnych szkoleń tzw. „miękkich”, tj. kształtujących umiejętności interpersonalne min. z zakresu:
• wypalenie zawodowe,
• zarządzanie stresem i asertywność,
• przeciwdziałanie mobbingowi,
• autoprezentacja,
• negocjacje z pracodawcą,
• praca z trudnym klientem,
• zarządzanie czasem,
• kreatywne myślenie,
• prawa konsumenta,
• praca w zespole,
• umiejętności interpersonalne,
• sztuka prowadzenia prezentacji i wstąpień publicznych

Beneficjenci:

W okresie od 1 maja 2008 r. do 30 kwietnia 2009 r. zostanie objętych wsparciem 150 osób: 100 osób poprzez uczestnictwo w kursie „Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych” oraz 50 osób poprzez udział w kursie „e-Obywatel”.

W szkoleniach mogą uczestniczyć osoby z województwa opolskiego:
• posiadające co najwyżej wykształcenie średnie,
• będące zatrudnione na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną,
• powyżej 45 roku życia.

Miejsce:

Szkolenia realizowane będą w siedzibie firmy bit Polska Sp. z o.o., w Opolu przy ul. Reymonta 29 (II piętro).

Zajęcia planowane są w godzinach popołudniowych oraz w weekendy.

Kontakt:

Osoby zainteresowane uczestnictwem w szkoleniach prosimy o kontakt pod numerem telefonu: (77) 4021570 lub mailem .

Biuro Projektu:

45-072 Opole, ul. Reymonta 29
tel.: (77)4021570
fax: 456-71-80
e-mail: